Однако, отмечает британская телерадиокорпорация, это решение касается только сотрудников, не имеющих постоянного офиса и выезжающих на место выполнения работ непосредственно из дома, например, социальных работников или торговых агентов.

Теперь, согласно решению суда, работодателям придется организовывать график подчиненных таким образом, чтобы пункты назначения первого и последнего выезда за день находились как можно ближе к дому работника.

Данное постановление было вынесено на фоне продолжающегося в Испании разбирательства с участием компании Tyco, которая занимается установкой систем безопасности. В 2011 году фирма закрыла свои региональные офисы, в связи с чем ее сотрудникам пришлось ездить по разным городам страны, чтобы выполнять задания.